企业在平常的筹备状况下，期末都须要结账和转账相映的报酬、成本用度等，会计职员在结账和转账职工报酬时，关系的会计分录如何做？

　　结账和转账期末报酬的会计分录

　　借：消费成本（消费工人为资）

　　　　创造用度（小组管理职员报酬）

　　　　管理用度（行政管理职员报酬）

　　　　出卖用度（出卖组织职员报酬）

　　　　在建筑工程程（在建筑工程程职员报酬）

　　　　贷：草率员工薪酬——报酬

　　结账和转账关系收入及成本的会计分录

　　1、结账和转账关系成本至今年成本

　　借：今年成本

　　　　贷：专营交易成本

　　　　　　其余交易成本

　　2、结账和转账关系收入至今年成本

　　借：专营交易收入

　　　　其余交易收入

　　　　交易外收入

　　　　贷：今年成本

　　3、结账和转账用度至今年成本

　　借：今年成本

　　　　贷：出卖用度

　　　　　　管理用度

　　　　　　财务用度

　　4、结账和转账关系的入股收益至今年成本

　　净收益

　　借：入股收益

　　　　贷：今年成本

　　净丢失

　　借：今年成本

　　　　贷：入股收益

　　结账和转账成本调配的会计分录

　　1、将今年的收入和开销抵消后今年实行的净成本

　　借：今年成本

　　　　贷：成本调配——未调配成本

　　2、将今年的收入和开销抵消后今年实行的净利不足

　　借：成本调配——未调配成本

　　　　贷：今年成本

　　草率员工薪酬是什么？

　　草率员工薪酬是企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬，依照“报酬，奖金，补助，补助”、“员工利益”、“社会保障费”、“住宅公共积累”、“农会经费”、“员工培养经费”、“废除员工处事联系积累”等草率员工薪酬名目举行明细核算。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。

　　草率员工薪酬属于负债类科目，收方表白缩小，付方表白减少。收方备案本质散发员工薪酬的数额，囊括扣还的金钱等，付方备案计入相关成本用度项手段员工薪酬的数额。期末付方余额，反应企业草率未付的员工薪酬。