住宅公共积累是由单元和部分共通交纳的长久住宅积聚，企业在交纳住宅公共积累时，不妨记入草率员工薪酬科目举行核算，关系的账务处置如何做？

　　住宅公共积累的账务处置

　　1、计划企业应承担的住宅公共积累

　　借：消费成本

　　　　创造用度

　　　　管理用度

　　　　出卖用度等

　　　　贷：草率员工薪酬——住宅公共积累（单元承担局部）

　　2、按规则从报酬中扣除员工部分应承担的住宅公共积累

　　借：草率员工薪酬——报酬

　　　　贷：其余草率款——住宅公共积累（部分承担局部）

　　3、单元向相关组织交纳住宅公共积累时，会计分录为：

　　借：草率员工薪酬——住宅公共积累（单元承担局部）

　　　　其余草率款——住宅公共积累（部分承担局部）

　　　　贷：银行入款

　　草率员工薪酬是什么？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括员工报酬、奖金、补助和补助；员工利益费；调理保障费、养老保障费、赋闲保障费、工伤保障费和生养保障费等社会保障费；住宅公共积累；农会经费和员工培养经费；非钱币性利益（指企业以自产产物或外购商品散发给员工动作利益等）；因废除与员工的处事联系赋予的积累；其余与赢得员工供给的效劳关系的开销。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。