如何申请伤残保险金？

[指南]：如何申请伤残保险？残疾人就业保障基金简称为残疾人保险基金，是由为保护权利和权利而没有为残疾人安排就业的机构，组织，企业，事业单位和非企业私营单位支付的基金。残疾人的利益。由雇主所在的地方税务局提供...

如何申请伤残保险金？残疾人就业保障基金简称为残疾人保险基金。它是由未为残疾人安排就业以保护残疾人权益的机构，组织，企业，事业单位和非企业私营单位支付的资金。雇主所在地的地方税务局负责收款。没有单独的地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。

该国各省的比例不同。根据《残疾人就业保障金征收管理办法》 [财税（2015)72号]的计算公式为：

保证金的年度支付额=（去年雇主的雇员人数×地方省，自治区，直辖市人民政府安排的残疾人比例-实际人数上一年度被雇主雇用的残疾人数）×上一年度的就业人数该单位员工的平均年薪。

情况：

成都安全基金的月度支付额=（上一年度用人单位的每月职工人数×1.6％-上一年度当月的用人单位实际雇用残疾人数） ×上一年雇主雇员的平均月薪。

（注：上一年雇员的平均月薪是通过将上一年雇员的总薪水除以雇主得出的，再除以当月雇主的雇员数得出的）

例如：甲公司200名员工实际安排0名残疾人，平均月薪10000元。

（200 * 1.6％-0）* 10000 = 32000元

因此，一家公司应支付32,000 * 12 = 384,000元的一年的伤残保险费

每个企业都必须支付残疾人就业保障金（残疾保险金）吗？

每个企业必须支付残疾人就业保障金。那些不付款的人必须按照雇员人数的比例向残疾人支付工资。 100名员工必须安排1.5名残疾人。

残疾人就业保障基金简称为残疾人保险基金，是指安排残疾人达到政府规定的比例的机构，组织，企业，组织，组织和企业。分散雇用残疾人的地区的省，自治区和直辖市。公共机构和城乡集体经济组织根据当地有关法律法规，根据该地区本地区职工的年度差异和年平均工资，计算并支付残疾人就业专项资金。前一年。

应付保证金=（上一年的平均雇员总数×1.5％-残疾雇员的数量）×统计部门公布的上一年的雇员的平均年薪×80 ％。

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