在少许高危的处事眼前，比方工地等场合，常会展示职工不料负伤的情景，普遍情景下公司城市为职工买保障，当职工因处事负伤时，可赢得工伤补偿款。那么员工工伤医药费应怎样做账？

　　员工工伤医药费怎样做账？

　　1.工伤事变发生后，垫付员工调理用度：

　　借：其余应收款--保障公司或社会养老保险

　　       贷：仓库储存现款（或银行入款）

　　2.保障公司或社会养老保险积累公司提早付出医药费时（如全额付出）

　　借：银行入款或仓库储存现款

　　       贷：其余应收款--保障公司

　　3.即使没有全额付出

　　借：银行入款

　　       管理用度或草率员工薪酬（公司接受局部）

　　       贷：其余应收款-保障公司

　　仓库储存现款是指寄存于企业财务和会计部分、由出纳职员办理的钱币。仓库储存现款是企业流动性最强的资产，企业该当庄重按照国度相关现款管理制度，精确举行现款出入的核算，监视现款运用的正当性与有理性。

　　管理用度是指企业为构造和管理企业消费筹备所发生的各项用度。囊括：企业筹建功夫发生的创办费、股东会和行政管理部分在企业的筹备管理中发生的大概应由企业一致承担的公司经费、农会经费、股东会费、车船税、地盘运用税、词讼费、交易款待费、房产税、印花税等。

　　其余应收款是指企业除应收单子、应收账款、预支账款、应收股利和应收本钱除外的其余百般应收及暂付金钱。其重要实质囊括应收的百般赔帐、罚款，如因企业财富等蒙受不料丢失而向相关保障公司收取的赔帐等。