可以在税前扣除员工差旅费吗？

[指南]：问：一家公司组织员工旅行，并从旅行社收到一张包含旅行费用的发票。可以将此费用计算为员工福利费用。可以在扣除公司所得税之前扣除吗？

可以扣除税前的员工差旅费吗？

问：一家公司组织员工旅行，并从旅行社收到一张包含旅行费用的发票。请问这些费用是否可以算作职工福利费，可以在扣除企业所得税前扣除吗？

答案：根据《企业财务通则》（第2006）条第46条，企业不应承担以下属于个人的费用：

（一）娱乐，健身，旅行，娱乐，购物，礼物和其他费用。

（五）其他费用应由个人承担。

根据上述规定，公司不得承担个人娱乐，旅游和其他费用。企业负担职工的差旅费的，由个人税务机关制定可以用作福利费用的规定。本地区没有特别规定的，企业不应当扣除上述应由个人负担的企业所得税之前的费用。税收调整应充分进行。

例如：“浙江省国家税务总局2010年企业所得税最终确定和缴纳的答案”：问：目前，企业雇员福利有多种形式，包括旅游，疗养和集中度假。如何把握具体范围？答：根据国家税务总局国税函[2009] 3号文件的精神，福利支出中应包括职工健康，居住，住房，交通等各种补贴和非货币性福利。因此，所有员工集中休假的差旅和休养费支出（通用优惠制）都可以包括在员工福利支出中。企业应提供有关凭证，例如内部员工的假期计划，与旅行社签订的合同协议以及旅行发票。

还要注意个人所得税的问题。 《财政部，国家税务总局关于以自由旅行向营销人员提供个人奖励的企业个人所得税政策的通知》（财税[2004] 11号）规定，按照现行《所得税法律，法规的有关规定规定，公司，单位在商品的营销活动中，以培训班，座谈会，工作检查等名义组织优秀营销人员的旅游活动，并通过个人奖励营销绩效。免除差旅费和差旅费（包括实物，有价证券等），将发生的支出总额计入营销人员的应税收入，并依法收取个人所得税；由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，企业职工享受的报酬应与当期工资，薪金相结合，并按“工资和薪金所得”项目征收个人所得税；其他人员获得的报酬，视为当期劳动收入，视同当期劳动收入。 “收入”项目需缴纳个人所得税。

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