如何报告劳务公司的个人所得税？

[指南]：答案：1、劳务派遣的劳务不属于用人单位，而是劳务派遣公司。用人单位支付的劳动工资在“人工费用”中计算，用人单位支付的劳动费用是劳务派遣公司的收入，在劳动公司的“主营业务收入...”中

如何报告劳务公司的个人所得税？

答案：1、由劳务派遣的劳务不属于用人单位，但属于劳务派遣公司。用人单位支付的劳动工资以“人工费用”计算，用人单位支付的劳动成本为劳务派遣；公司的收入以劳动服务公司的“主营业务收入”计算；

2、雇员个人所得税是为了避免双重征税，而支付者应代扣。因此，用人单位不会单独向劳务派遣公司的劳务输出支付工资，更不用说代扣代缴个人所得税了。劳务派遣公司负责派遣人员的工资，代扣代缴个人所得税。

劳工公司需要缴税吗？他们要缴纳什么税？

一般纳税人劳务派遣公司适用6％的增值税税率或5％的征税率；对于小规模纳税人，适用3％的税率。

政策依据：

1、依据（财税[2016] 47号）

经过研究，增值税改革试点期间的劳务派遣工作和其他政策的补充通知如下：

劳务派遣服务政策

一般纳税人可以按照《财政部和国家税务总局关于全面启动营业税改增值税试点工作的通知》的有关规定提供劳务服务（财税[2016] 36号）取得全价，卖出价款按一般税法计算并缴纳；您还可以选择对差额纳税，以获取所有价格和过高的费用，扣除代理机构支付给派遣员工的工资和福利，并为他们处理这些费用。社会保险和住房后的余额公积金是销售额，按简单的税率计算方法按5％的税率计算和缴纳增值税。

小规模纳税人可以按照《财政部和国家税务总局关于全面启动营业税改增值税试点工作的通知》的有关规定提供劳务派遣服务。 “（财税[2016] 36号）以全价计价，超价支出为销售，按照简单的税额计算方法，按3％的税率计缴增值税；您还可以选择支付差价税以获得全价和超价费用，将支付给代理机构派遣的劳务的薪金，福利以及为他们处理的社会保险和住房公积金后的余额扣除，按照简化的税率计算方法，以5％的税率计算并缴纳增值税。

选择在余额上纳税的纳税人应向雇主收取费用，以支付被派遣员工的工资，福利和社会保险以及住房公积金。他们不得开具增值税专用发票，而可以开具普通发票。

劳务派遣服务是指劳务派遣公司派遣员工给用人单位以接受用人单位的管理并为其工作以便满足用人单位对各种灵活就业的需求的服务。

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