企业普遍会为职工代扣代缴社会保险费，计提和交纳社会养老保险时普遍计入草率员工薪酬、管理用度等科目核算，简直的会计分录是什么？

　　企业为员工交纳社会养老保险的会计分录

　　1、计提时

　　借：创造用度/管理用度/出卖用度

　　　　贷：草率员工薪酬-社会保障费（此处为公司承担局部）

　　2、从报酬中代扣员工应承担的局部时

　　借：草率员工薪酬-报酬

　　　　贷：草率员工薪酬-社会保障费（此处为部分承担局部）

　　3、交纳社会保险费时

　　借：草率员工薪酬-社会保障费（此处为公司+职工承担）

　　　　贷：银行入款

　　什么是草率员工薪酬？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　银行入款是什么？

　　银行入款是积聚在银行的金钱，钱币资本的构成局部。按照我国现款管理制度的规则，每一企业都必需在华夏群众银行或专科银行开立入款户，处置入款、取款和转账预算，企业的钱币资本，除去在规则限额以内，不妨生存小批的现款外，都必需惠存银行。

　　企业的银行入款重要囊括预算户入款、断定证入款、外地入款等。银行入款的出入交易由出纳员控制处置。每笔银行入款收入和开销交易，都须按照过程考查精确的原始凭证体例记账凭证。