计提工资是负数怎么办，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由数豆子为大家整理相关内容，一起来看看吧。

　　计提工资是负数怎么办

　　答：资产负债表中应付工资为负数，处理方法是：

　　1。先检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。

　　2.查明了原因，只要做补提“应付工资”的会计分录就可以

　　3.补提“应付工资”的会计分录是这样的

　　借：销售费用或管理费用

　　贷：应付工资

　　4.补提“应付工资”的会计分录，写明“补提**月的工资”。

　　计提工资是负数怎么办？相关阅读延伸：

　　工资多计提了怎么办？

　　1、可以不作冲销，下月少提取。

　　2、如果做冲销，会计分录：

　　借：管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (差额红字)

　　贷：应付职工薪酬 (差额红字)

　　3、还可以

　　(1)冲销以前提取凭证

　　借：管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (原全额红字)

　　贷：应付职工薪酬 (原全额红字)

　　(2)再做正确提取分录

　　借：管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 确的全额蓝字)

　　贷：应付职工薪酬 确的全额蓝字)

　　所以我们知道，补提应付工资就可以了。好了，计提工资是负数怎么办，小编已经为各位介绍完全部内容了，如果你们还有其他疑问，欢迎咨询我们的老会计答疑，我们将会为你解决问题!