社会养老保险是对职工的一种保护，很多企业城市代扣代缴职工的社会养老保险用度，即使多计提了社会养老保险用度，普遍将多计提的社会养老保险经过草率员工薪酬、管理用度等科目核算，关系的账务处置如何做？

　　多计提社会养老保险的会计分录

　　借：草率员工薪酬——社会养老保险

　　　　贷：管理用度——社会保险费

　　　　　　出卖用度——社会保险费

　　　　　　创造用度——社会保险费

　　计提社会养老保险的会计分录

　　借：消费成本/创造用度/管理用度/出卖用度/在建筑工程程/研制开销

　　　　贷：草率员工薪酬——社会保障费

　　对于员工部分接受的社会保障费：

　　借：草率员工薪酬——社会保障费

　　　　贷：其余草率款——社会保障费

　　付出社会养老保险的会计分录

　　借：草率员工薪酬——社会保障费(单元局部)

　　　　其余草率款——社会保障费(部分局部)

　　　　贷：银行入款

　　草率员工薪酬是什么？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。

　　员工薪酬囊括：短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。

　　其余草率款是什么？

　　其余草率款是指企业在商品买卖交易除外发生的草率和暂收金钱，简直囊括草率筹备租入固定资产和包装物房钱；员工未准时聆取的报酬；惠存保护金等上面的实质。

　　管理用度是什么？

　　管理用度是指企业为构造和管理企业消费筹备所发生的各项用度。如企业筹建功夫发生的创办费。