企业为了充溢安排职工处事的主动性，在年年年终的功夫城市散发年末奖金，散发年末奖金时，怎样举行账务处置？

　　散发年末奖金的会计分录

　　计提年末奖金：

　　借：出卖用度／管理用度等

　　       贷：草率员工薪酬—奖金

　　散发年末奖金时：

　　借：草率员工薪酬—奖金

　　       贷：应交税费—应交部分所得税

　　              银行入款

　　什么是草率员工薪酬？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。而且企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　“草率员工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的付方表白已调配计入相关成本用度项手段员工薪酬，收方表白本质散发的员工薪酬，囊括扣还的金钱等。该科目期末付方余额，反应企业草率而未付的员工薪酬。

　　出卖用度是什么？

　　“出卖用度”科目核算企业出卖商品、材料以及供给劳务的进程中发生的百般用度，囊括但不只限于保障费、告白费、包装费、估计产品德量保护丢失、展出费、商品培修费、输送费、装卸费、为出卖本企业商品而专设的出卖组织（含出卖网点、售后效劳网点等）的员工薪酬、交易费、折旧费等用度。

　　该当提防的是：企业发生的与出卖商品、材料、供给劳务以及专设出卖组织关系的不满意固定资产规则规则的固定资产确认前提的凡是补缀用度保卫世界和平大会补缀用度等固定资产后续开销也在“出卖用度”科目核算。