住宅公共积累惟有在任员工才有，无处事的城市和集镇住户、离离休员工不举行住宅公共积累制度，那么交纳住宅公共积累的账务处置该如何做？

　　交纳住宅公共积累的会计分录

　　借：其余草率款——住宅公共积累

　       　贷：银行入款

　　期末，对于企业应交纳的住宅公共积累，应依照国度规则的计提基础和比率，在任工供给效劳功夫按照受益东西计入当期盈亏或关系资产成本，并确认相映的草率员工薪酬报额：

　　借：消费成本／创造用度／管理用度／出卖用度／在建筑工程程／研制开销等

　　       贷：草率员工薪酬——住宅公共积累

　　员工部分接受的住宅公共积累，由员工地方企业每月从其报酬中代扣代缴：

　　借：草率员工薪酬——住宅公共积累

　　       贷：其余草率款——住宅公共积累

　　什么是草率员工薪酬？

　　草率员工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。

　　本科目核算企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。

　　本科目该当依照“报酬，奖金，补助，补助”、“住宅公共积累”、“员工利益”、“社会保障费”、＂非钱币性利益＂、“农会经费”、“员工培养经费”等草率员工薪酬名目举行明细核算。

　　员工薪酬，是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。

　　企业供给给员工夫妇、后代、受瞻养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　员工薪酬重要囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。