企业按月向员工散发的出勤餐费补助，有理范畴内的可经过“管理用度——差川资”科目举行账务处置。

　　出勤餐费补助会计分录

　　出勤餐费补助会计分录如次：

　　借：管理用度——差川资

　　       贷：仓库储存现款或银行入款

　　员工出勤餐费的税收危害

　　1、企业举行差川资供给制

　　个税危害：差川资供给制是指企业拟订确定的金额规范，按天计划散发员工差川资。企业散发的差川资假如胜过规范或展示特殊的，则大概被税务构造认定于变相散发报酬补助、补助，进而计划征收部分所得税。所以，企业拟订的差川资补助制度应依照行政构造规范实行。

　　企业所得税危害：按照江苏省《 企业所得税税前扣除凭证管理方法》

规则，企业发生差川资开销时，交通费和过夜费以发票为税前扣除凭证，出差旅行扶助开销需供给出勤职员全名、出勤场所、功夫和工作等实质的表明材料。对扶助规范较高或常常性开销的，应供给差川资关系管理制度。

　　所以，企业应贯串自己情景及出勤手段地的本质情景，拟订有理的差川资补助规范和散发制度，并向主管税务构造存案。

　　2、企业举行差川资实报实销制

　　差川资实报实销制，是指出勤职员依附出勤时博得的车票、船票、粮票等把柄，据实报销，无需代扣地代缴个税。