奖金是指对处事者供给的逾额处事所付出的酬报，是实行按劳调配的一种弥补情势。企业少计提奖金，其简直的会计分录该当如何做？

　　少计提往日年度的奖金会计分录

　　借：往日年度盈亏安排

　　       贷：草率员工薪酬——奖金

　　结账和转账：

　　借：成本调配——未调配成本

　　       贷：往日年度盈亏安排

　　往日年度盈亏安排科目是什么？

　　核算企业今年度发生的安排往日年度盈亏的事变以及今年度创造的要害前期缺点矫正波及安排往日年度盈亏的事变。该科目收方表白缩小，付方表白减少。所得税用度的安排也会波及到往日年度盈亏安排科目。

　　企业计说起散发奖金会计分录

　　1、企业计提奖金时：

　　借：管理用度——奖金（按照职工分属部分计入对应科目）

　　       贷：草率员工薪酬——奖金

　　2、企业散发奖金且代扣对应个税时：

　　借：草率员工薪酬——奖金

　　       贷：应交税费——应交部分所得税

　　              银行入款

　　3、企业代缴个税时：

　　借：应交税费——应交部分所得税

　       　贷：银行入款

　　草率员工薪酬属于负债科目，本科目核算企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。

　　官商入股企业按规则从净成本中索取的员工赞美及利益基金，也在本科目核算。

　　本科目该当依照报酬、员工利益、社会保障费、住宅公共积累、农会经费、员工培养经费、废除员工处事联系积累、股子付出等草率员工薪酬名目举行明细核算。

　　草率员工薪酬科目在收方发生额表白本质付出的报酬报酬，社会养老保险，公共积累的金额。

　　草率员工薪酬科目在付方发生额表白计提的报酬报酬，社会养老保险，公共积累的金额。

　　即使是草率员工薪酬科目的期末余额，表白计提尚未发生(大概付出)的报酬报酬，社会养老保险，公共积累的金额。