企业筹备兴盛进程中，职员变化是常有的事儿，当职工积极提出离任时，对于报酬报酬应怎样举行账务处置？

　　职工积极离任报酬怎样做账？

　　案例：公司某本能部分小赵因部分因为积极提出离任，小赵每月报酬9000元，每月交纳“五险”945元，交纳公共积累1080元，部分所得税交纳金额为59.25元。指导相映的账务处置如何做？

　　1、计提员工报酬：

　　借：管理用度 9 000

　　       贷：草率员工薪酬——草率报酬 9 000

　　2、散发员工报酬：

　　借：草率员工薪酬——草率报酬 9 000

　　       贷：其余应收款——社会保障用度 945

　　              其余应收款——公共积累 1 080

　　              应交税费——应交部分所得税 59.25

　　              银行入款 6915.75

　　3、交纳员工社会养老保险社会养老保险

　　借：管理用度——社会保障用度 945

　　       其余应收款——公共积累 1 080

　　       应交税费——应交部分所得税 59.25

　       　贷：银行入款 2084.25

　　小赵的部分所得税计划本领：

　　（9000-945-1080-5000）*3%=59.25元

　　温暖指示：对于积极免职的离任职工公司不需赋予补偿金。

　　职工离任积累金会计分录

　　1、计提职工离任积累：

　　借：管理用度——利益费

　　      贷：草率员工薪酬——利益费

　　2、付出离任积累：

　　借：草率员工薪酬——利益费

　　       贷：现款