暂时大普遍公司为创作更好的气氛而越来越人情化，很多公司基础上城市给职工报销医药费，那么职工报销医药费如何做会计分录？

　　报销医药费会计分录

　　分两种情景：

　　一、即使加入社会保障了，员工报销医药费不妨到社会养老保险重心报销。

　　（1）单元付出的入院用度

　　借：其余应收款——xxx入院用度

　　       贷：银行入款等

　　（2）出院后，到社会养老保险重心处置报销手续

　　借：银行入款（社会养老保险报销局部）

　　       管理用度（不许报销局部）

　　       贷：其余应收款——xxx入院用度

　　二、即使没有加入社会保障，发生的入院用度

　　借：管理用度——利益费（或草率员工薪酬——员工利益费）

　　       贷：仓库储存现款/银行入款

　　员工利益费的范畴

　　（1）员工艰巨扶助费；

　　（2）员工及其抚养的嫡派支属的医药费，本单元调理部分的理想医务处事职员报酬和医务经费，员工因工挂彩就诊川资等；

　　（3）本单元员工食堂、澡堂处事职员的报酬和食堂膳食东西的购置、补缀用度等；

　　（4）本单元托儿所、幼稚园处事职员的报酬，以及托儿所、幼稚园摆设的购买和补缀等用度；

　　（5）员工部分利益补助；员工部分利益补助是指为处置员工某些带有特出性的生存艰巨，由企业以钱币情势供给给部分的一种弥补收入。普遍有员工省亲假、员工生存艰巨扶助、员工左右班交通费补助、员工冬季校舍取暖补助以及其余少许补助。

　　（6）企业为员工向贸易组织购置的弥补养老保障、弥补调理保障、人身不料妨害保障等；

　　（7）企业自学考试办公室农副业消费的创办费和不足补助；

　　（8）依照国度规则由员工利益基金开销的其余开销；

　　（9）节余的员工利益费还可用来员工校舍及文明文娱办法的购买及培修。