企业的备用金重要用来员工的差川资大概少许零碎的开销。对于备用金，普遍树立其余应收款科目核算，关系的账务处置如何做？

       备用金的会计处置　

       拨付备用金，计入其余应收款：

　　借：其余应收款——备用金

　　　　贷：银行入款

　　运用备用金保守行报销：

　　借：管理用度

　　　　贷：其余应收款——备用金

　　备用金的管理方法

　　(一)员额管理

　　员额管理是指按用款部分的本质须要，审定备用金员额，并按员额拨付现款的管理方法。

　　用款部分按规则的开销范畴支用备用金后，凭相关开销凭证向财务和会计部分报销，财务和会计部分如数付给现款，使备用金仍与员额维持普遍。

　　例子：

　　用来用度开销的小额备用金

　　出卖商品用来找零的备用金

　　(二)非员额管理

　　非员额管理是指用款部分按照本质须要向财务部分领奖的管理方法。拿关系的凭证到财务部分报销时，财务职员做缩小备用金处置，直至用完。即使还需弥补备用金，须要再次处置拨付和领奖步调。

　　总的来说，不管企业举行哪种方法的管理制度，都要健康备用金的领用、保存制度，并指定专差控制。办理职员发生变化时，必需处置交代手续，以精确财经负担。

　　备用金报销差川资的会计分录

　　先前预付的差川资恰巧十足花完

　　借：管理用度-差川资

　　　　贷：其余应收款——备用金

　　预付的差川资再有结余现款

　　借：仓库储存现款

　　　　管理用度——差川资

　　　　贷：其余应收款——备用金

　　预付差川资不够，须要补款时

　　借：管理用度-差川资

　　　　贷：仓库储存现款

　　　　　　其余应收款——备用金