设定提存安置的员工薪酬有养老保障和赋闲保障等。设定提存安置是指企业向独力的基金缴送固定用度后，企业不复接受进一步付出负担的离任后利益安置。

设定提存安置简直认规则

设定提存安置的会计处置比拟大略，由于企业在每一功夫的负担在于于该功夫将要提存的金额。所以，在计量负担或用度时不须要精算假如，常常也不生存精算利得或丢失。

企业应在资产负债表日确觉得调换员工在会计功夫内为企业供给的效劳而草率给设定提存安置的提存金，并动作一项用度计入当期盈亏或关系资产成本。

借：管理用度等

贷：草率员工薪酬

借：草率员工薪酬

贷：银行入款

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草率员工薪酬设定提存安置是什么

草率员工薪酬设定提存安置囊括哪些

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