报酬和社会养老保险是会计人在凡是处事中会波及比拟多的，那么对这局部的计提你领会吗？即使不领会这局部的实质，那就和学乐佳一道来进修吧。

计提报酬的关系分录

1、计提报酬

借：管理用度/出卖用度

贷：草率员工薪酬——报酬

2、计提社会养老保险（企业局部）

借：管理用度/出卖用度

贷：草率员工薪酬——社会养老保险

3、次月散发报酬时

借：草率员工薪酬——报酬

贷：草率员工薪酬——社会养老保险（部分局部）

贷：应交税费——应交部分所得税

贷：仓库储存现款/银行入款

相关社会养老保险的关系会计分录

1、上交社会养老保险时

借：草率员工薪酬——社会养老保险（企业局部+部分局部）

贷：仓库储存现款/银行入款

2、上交部分所得税

借：应交税费——应交部分所得税

贷：银行入款

这边须要提防的是，社会养老保险在没处置之前是不不妨计提的，并且计提五险一金每个都会的比率是不一律的，企业即使是依照处事保护部分规则比率交纳，那么不妨计入管理用度会计科目。

相关公共积累的会计分录

1、单元接受局部

借：管理用度——住宅公共积累

贷：其余草率款——住宅公共积累

2、上交时

借：其余草率款——住宅公共积累

贷：银行入款/仓库储存现款

之上即是相关计提报酬社会养老保险以及公共积累的关系会计分录，蓄意不妨扶助大师，想领会更多会计关系的常识点，请多多关心学乐佳！

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