员工在处事进程中因不料负伤，不妨博得相映的工伤补偿。对于员工死伤补偿，应如何做会计分录？

　　员工死伤补偿怎样做会计分录？

　　1、发生工伤事变后，向员工垫付医药费：

　　借：其余应收款--保障公司或社会养老保险

　　       贷：仓库储存现款(或银行入款)

　　2、保障公司或社会养老保险为赔偿而支付公司垫付的药费时(即使全额为赔偿而支付)：

　　借：银行入款或现款

　　       贷：其余应收款--保障公司或社会养老保险

　　3、即使不是全额为赔偿而支付：

　　借：管理用度-利益费

　　       贷：草率员工薪酬-利益费

　　借：草率员工薪酬-利益费

　　       贷：银行入款

　　其余草率款囊括哪些实质？

　　其余草率款囊括草率租入包装物房钱、惠存保护金、草率的筹备租入固定资产的房钱、无形资产的房钱、草率的罚款、滞纳金、失约金等。

　　其余草率款是指企业除草率账款、草率单子、预收账款、草率员工薪酬、应交税费、草率本钱、草率股利等筹备震动除外的其余各项草率、暂收的金钱，如草率筹备租借固定资产房钱、租入包装物房钱、惠存保护金等。

　　企业应经过“其余草率款”科目，核算其余草率款的增减变化及其滚存情景，并依照其余草率款的名目和对方单元(或部分)树立明细科目举行明细核算。该科目付方备案发生的百般草率、暂收金钱，收方备案归还或转销的百般草率、暂收金钱;期末付方余额反应企业草率未付的其余草率金钱。