公司为职工供给的交通补助，会计处置上应动作员工利益费处置，计入草率员工薪酬科目核算，那么职工交通补助用度，简直怎样做账？

　　职工交通补助会计分录

　　公司为职工供给的交通补助的账务处置分两步举行，简直如次：

　　1、计提职工利益的会计分录：

　　借：消费成本/创造用度/出卖用度/管理用度等

　      　贷：草率员工薪酬——员工利益费

　　2、报销职工的交通补助的会计分录：

　　借：草率员工薪酬——员工利益费

　       　贷：银行入款/仓库储存现款等

　　举例证明：a公司依照相关规则，按月给职工散发交通补助400元，关系的账务该当如何处置？

　　借：草率员工薪酬 400

　　       贷：仓库储存现款/银行入款等 400

　　员工利益费设置

　　员工利益费是指用来促进员工物资便宜，扶助员工及其家眷处置某些特出艰巨和创造普遍利益工作所付出的用度。其开销范畴囊括：

　　1、员工医药费；

　　2、员工的生存艰巨扶助；

　　3、员工及其抚养嫡派支属的牺牲报酬；

　　4、普遍利益的补助；

　　5、左右班交通补助、安置生养扶助、入院炊事费等上面的利益费开销。

　　员工利益费关系会计分录

　　1、现款利益

　　借：管理用度——利益费

　       　贷：草率员工薪酬——员工利益费

　　借：草率员工薪酬——员工利益费

　　      贷：仓库储存现款

　　2、购物卡利益

　　借：其余应收款——购物卡

　　       贷：银行入款

　　借：草率员工薪酬——利益费

　　       贷：其余应收款——购物卡

　　3、什物利益

　　借：草率员工薪酬——非钱币性利益

　       　贷：银行入款

　　借：管理用度

　       　贷：草率员工薪酬——非钱币性利益