职工社会养老保险普遍由单元代缴，职工只需接受部分局部的社会养老保险用度即可。计栈单位和部分社会养老保险应怎样体例会计分录？

　　计栈单位和部分社会养老保险分录

　　1、计提报酬及社会养老保险时：

　　借：管理用度等(按照职工社会保险费归属部分计入对应科目)

　　       贷：草率员工薪酬——单元社会养老保险

　　              草率员工薪酬——报酬

　　2、散发报酬期间扣职工部分社会养老保险：

　　借：草率员工薪酬——报酬

　　       贷：其余草率款——部分社会养老保险

　　              银行入款

　　3、交纳职工社会养老保险时：

　　借：其余草率款——部分社会养老保险

　　       草率员工薪酬——单元社会养老保险

　　       贷：银行入款

　　草率员工薪酬核算的实质囊括员工报酬、奖金、补助和补助;员工利益费;调理保障费、养老保障费、赋闲保障费、工伤保障费和生养保障费等社会保障费;住宅公共积累;农会经费和员工培养经费;非钱币性利益;因废除与员工的处事联系赋予的积累等。

　　其余草率款囊括哪些实质？

　　其余草率款囊括草率租入包装物房钱、惠存保护金、草率的筹备租入固定资产的房钱、无形资产的房钱、草率的罚款、滞纳金、失约金等。

　　其余草率款是指企业除草率账款、草率单子、预收账款、草率员工薪酬、应交税费、草率本钱、草率股利等筹备震动除外的其余各项草率、暂收的金钱，如草率筹备租借固定资产房钱、租入包装物房钱、惠存保护金等。

　　企业应经过“其余草率款”科目，核算其余草率款的增减变化及其滚存情景，并依照其余草率款的名目和对方单元(或部分)树立明细科目举行明细核算。该科目付方备案发生的百般草率、暂收金钱，收方备案归还或转销的百般草率、暂收金钱;期末付方余额反应企业草率未付的其余草率金钱。