对于每一位女性员工，基础上企业城市为其购置生养保障，很多财务和会计职员并不领会怎样享用生养保障的报酬，关系的会计分录也不领会如何做，底下学乐佳就跟大师精细解说。

　　生养保障怎样报销?

　　1、女员工怀胎后、小产或安置生养手术前，由用人单元或街道、镇处事保护效劳站处事职员带领申诉材料到区社会处事保障处生养保障窗口;

　　2、处事职员受权批准后，签发调理证;

　　3、生养女员工产假满30天内，由用人单元或街道、镇处事保护效劳站处事职员带领申诉材料到区社会处事保障处生养保障窗口处置报酬预算;

　　4、处事职员受权批准后，付出生养调理费和生养补助。

　　参保员工在同声完备下列前提时，可按规则享用生养保障报酬：

　　(1)适合国度、省、市安置生养策略规则;

　　(2)生产或实行安置生养手术时，用人单元已为其加入生养保障且贯串足额交纳生养保障费满12个月。

　　(3)产前查看费和消费用度，本家儿带领匹配证、社会养老保险卡(城里人卡)及街道开具的计划生育表明到生养保障确定地点病院径直刷卡预算。

　　(4)申诉生养补助和一次性养分补助，需填写《生养保障报酬申报表》并加盖单元私章，供给匹配证、独生后代证(儿童的)、出院总结等材料，于每月1-10日之间的处事日前去市医保重心生养科处置申诉手续。(关系手续应在生产后一年内处置)

　　收到社会养老保险生养补助入哪个科目?

　　1、散发时

　　借:其余应收款——社会养老保险公司

　　贷:仓库储存现款

　　2、当收到社会养老保险给的生养补助时

　　借:银行入款

　　贷:其余应收款——社会养老保险公司

　　3、如有差额,计入员工利益费

　　借:管理用度——员工利益费

　　贷:仓库储存现款