企业举行的年会常常会有抽奖步骤，对于年会抽奖的礼物常常计入“草率员工薪酬”等科目举行会计处置，关系的账务处置该如何做？

　　年会抽奖礼物的会计分录

　　1、企业代为接受

　　借：管理用度—员工利益费

　　　　贷：周转材料

　　借：交易外开销—代缴个税

　　　　贷：银行入款

　　2、职工部分交纳

　　即使是职工部分交纳这笔税费，那么应将奖品的金额并入到报酬报酬中，一并计划应交纳的个税。则，企业须要对奖品体例：

　　借：管理用度—员工利益

　　　　贷：草率员工薪酬—草率利益费

　　借：草率员工薪酬—草率利益费

　　　　贷：周转材料

　　3、职工家眷或存户代办赢得年会奖品

　　企业代为接受

　　借：管理用度—交易款待费

　　　　贷：周转材料

　　借：交易外开销—代缴个税

　　　　贷：银行入款

　　职工家眷或存户代办部分交纳

　　借：管理用度—交易款待费

　　　　贷：周转材料

　　　　　　其余草率款—代扣个税

　　借：其余草率款—代扣个税

　　　　贷：银行入款

　　草率员工薪酬如何领会？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。而且企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　“草率员工薪酬”科目该当依照“报酬”、“住宅公共积累”、“员工培养经费”、“农会经费”、“员工利益”、“社会保障费”、“非钱币性利益”等草率员工薪酬名目树立明细科目，举行明细核算。