创业公司兴盛早期，资本都比拟重要，而资本不及带来最大的一个题目，即是职员流逝，更加是共青团和少先队的高档管理职员、中心职工，对于这一局面，很多公司采用股权鼓励的办法留住人才，那么股权鼓励是指什么呢？

　　股权鼓励的引见

　　股权鼓励是企业拿出局部股权用来鼓励企业高档管理职员或特出职工的一种本领。普遍情景下都是附带前提的鼓励，如职工需在企业干满几何年，或实行一定的目的才给予鼓励，当被鼓励的职员满意鼓励前提时，即可变成公司的股东，进而享有股东权力。

　　股权鼓励计划应包括：股子调配、股子与资本根源、鼓励手段、鼓励形式、鼓励东西与观察、股子管理等。

　　股权与期货合作选择权鼓励的辨别

　　对于股权和期货合作选择权鼓励的辨别，咱们先来看一下股权和期货合作选择权的辨别。股权是指股东鉴于股东资历而享有的、从公司赢得财经便宜并介入公司筹备管理的权力；而期货合作选择权是指公司赋予某些人在将来确定克日内以预先决定的价钱和前提来购置公司确定数目的股子的权力。

　　试验中，以“股权”和“期货合作选择权”动作鼓励的情景都有，简直由公司确定，重要商量的成分囊括公司的股权构造、现款流情景、鼓励东西的要求等。

　　股权鼓励的上风

　　简直来说，股权鼓励的上风如次：

　　（１）招引、鼓励和留住人才；

　　（２）绑定东家和职工的便宜，调整左右游，共担危害，共享收益，共通兴盛；

　　（３）处置股东和高管之间的委派代劳联系所带来的潜伏题目；

　　（４）让公司的兴盛目的变成职工的部分兴盛目的，激动企业全速兴盛；

　　（５）对少许创业期的公司来说，前期现款流压力较大，经过股权鼓励赋予职工将来收益的预期，进而缩小现款流的开销。