有些比拟特出的行业，比方银行、餐饮等效劳业，职工们都须要一致着装，如许不只能凸显职工们的精力面貌，更能尽显效劳行业的专科性。普遍来说，处事服不属于利益，而是属于自保用品，那么散发处事服时该如何做会计分录？

　　散发处事服经过什么科目核算？

　　因为处事服属于自保用品，不属于企业散发的利益，企业须要依照散发规范举行散发。所以散发处事服应计入哪一个会计科目须要简直题目简直领会。在散发时，须要按照其地方部分，计入各别的成本用度傍边。

　　1、企业消费管理职员的工服应计入：创造用度——自保用品费;

　　2、企业行政管理职员的工服应计入：管理用度——自保用品费;

　　3、企业出卖职员的工服应计入：出卖用度——自保用品费。

　　散发处事服的会计分录

　　借：管理用度/创造用度/出卖用度——自保费

　　       应交税费——应交增值税(出项税额)

　           贷：银行入款

　　自保费的含意

　　自保费，即处事养护费，重要指的是因处事因为给企业员工装备或散发处事服、安定养护用品、拳套等用品所须要开销的用度。处事养护费的范畴比拟广，简直包括处事服、拳套、洗衣粉、解毒剂等安定养护用品，就连凉快饮料等防暑降温的用品都是处事养护费的范围。在举行账务处置时，须要精确辨别员工利益费与处事养护费，前者的开销出项税额是不准予抵扣的，差异，处事养护的开销用度并没有规则不准予抵扣。