企业在核算报酬时，普遍在月末计提，次月才散发。计提的报酬，应经过草率员工薪酬科目核算，关系会计分录是什么？

　　计提报酬的会计分录

　　1、当月计提时：

　　借：管理用度

　          贷：草率员工薪酬

　　2、次月散发时：

　　借：草率员工薪酬

　       　贷：银行入款

　　即使有波及到公共积累、社会养老保险、个税等，其简直的会计分录不妨这么做：

　　计提报酬的会计分录是静止的。

　　1、散发报酬时：

　　借：草率员工薪酬(金额为之前计提的应发报酬)

　       　贷：其余应收款--部分社会养老保险局部

　              　其余应收款--部分公共积累局部

　　              应交税费--应交部分所得税

　　              银行入款(金额为实发报酬)

　　2、交纳社会养老保险、公共积累、个税时：

　　借：其余应收款--部分社会养老保险局部

　          其余应收款--部分公共积累局部

　　       应交税费--应交部分所得税

　　       贷：银行入款

　　企业为员工购置五险一金的会计分录

　　1、计提时：

　　借：消费成本、管理用度等

　　       贷：草率员工薪酬——社会保障费单元局部

　　              草率员工薪酬——住宅公共积累单元局部

　　2、发报酬扣取住宅公共积累和社会保障费的部分局部：

　　借：草率员工薪酬——报酬报酬

　　       贷：银行入款

　　              其余应收款——社会保障费部分局部

　　              其余应收款——住宅公共积累部分局部

　　3、交纳五险一金时：

　　借：草率员工薪酬——社会保障费单元局部

　       　草率员工薪酬——住宅公共积累单元局部

　　       其余应收款——社会保障费部分局部

　　       其余应收款——住宅公共积累部分局部

　　       贷：银行入款