企业员工因公事出勤，普遍会发生过夜用度，按规则该用度开销在月尾是不妨凭单子举行报销的。对于过夜用度，财务职员应如何做账？

　　过夜费账务处置

　　会计职员应按照财经交易本质决定过夜费应加入哪个用度核算。罕见的有三种情景：

　　1、供给给公司存户的过夜，应加入款待费核算；

　　2、本公司职工因公务出勤爆发的过夜费，应加入差川资核算；

　　3、属于本公司职工利益本质的，则加入利益费核算。

　　过夜费最后计入管理用度（功夫用度）核算。这边的管理用度，是指企业行政管理部分为构造和管理消费筹备震动而发生的各项用度，属于盈亏类科目。

　　管理用度简直囊括：员工培养经费、交易款待费、本领让渡费、接洽费、创办费摊销、无形资产摊销、处事保障费、词讼费、等待就业保障费、股东会会费、公司经费、财务汇报审计费、上缴上司管理费、税金、筹建功夫发生的创办费以及其余管理用度。

　　过夜费是因为职工出勤爆发的，动作差川资核算，罕见分录如次：

　　1、实报实销

　　借：管理用度——差川资

　　       贷：现款

　　2、借给职工出勤备用金

　　借：其余应收款——xx

　　       贷：现款

　　3、报销时有以次几种情景：

　　职工十足花完：

　　借：管理用度——差川资

　　       贷：其余应收款——xx

　　有结余备用金：

　　借：现款

　　      管理用度——差川资

　　      贷：其余应收款——xx

　　备用金不够、还需补款：

　　借：管理用度——差川资

　　       贷：现款

　　              其余应收款——xx