对于企业应交纳的社会保障费(不含基础养老费和赋闲保障费)和住宅公共积累，应依照国度规则的计提基础和比率，在任工供给效劳功夫按照受益东西计入当期盈亏或关系资产成本，并确认相映的草率员工薪酬报额：

借：消费成本、创造用度、管理用度、出卖用度、在建筑工程程、研制开销等

贷：草率员工薪酬——社会保障费

               ——住宅公共积累

对于员工个借：草率员工薪酬——社会保障费、住宅公共积累

贷：其余草率款——社会保障费(调理保障、工伤保障)

             ——住宅公共积累

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