财务职员核算职工报酬和社会养老保险时，应树立草率员工薪酬科目举行会计核算。散发报酬及交纳社会养老保险时，应怎样写会计分录？

　　散发报酬和交纳社会养老保险怎样写会计分录？

　　计提报酬：

　　借：消费成本/创造用度/管理用度/出卖用度等

　       　贷：草率员工薪酬——报酬报酬

　　              草率员工薪酬——社会保障费(单元局部)

　　本质散发：

　　借：草率员工薪酬——报酬报酬

　　       贷：银行入款/仓库储存现款

　　              其余草率款——社会保障费(部分局部)

　　交纳社会养老保险：

　　借：草率员工薪酬——社会保障费(单元局部)

　　       其余草率款——社会保障费(部分局部)

　　       贷：银行入款

　　草率员工薪酬核算的实质囊括员工报酬、奖金、补助和补助;员工利益费;调理保障费、养老保障费、赋闲保障费、工伤保障费和生养保障费等社会保障费;住宅公共积累;农会经费和员工培养经费;非钱币性利益;因废除与员工的处事联系赋予的积累等。

　　报酬报酬总数囊括什么实质？

　　报酬报酬总数囊括企业依照本质散发的报酬报酬总和，不囊括企业的员工利益费、员工培养经费、农会经费以及养老保障费、调理保障费、赋闲保障费、工伤保障费、生养保障费等社会保障费和住宅公共积累。

　　重要由六个局部构成：计时报酬、计件报酬、奖金、补助和补助、加班加点报酬、特出情景下付出的报酬。

　　社会保险费减轻会计分录

　　计提社会保险费：

　　借：管理用度——单元社会保险费

　　       出卖用度——单元社会保险费等

　       　贷：草率员工薪酬——单元社会保险费

　　后期社会保险费计提了没有交纳，发生减轻：

　　借：草率员工薪酬——单元社会保险费

　　       贷：交易外收入

　　后期社会保险费交纳了，发生减轻归还：

　　借：银行入款

　　       贷：交易外收入