公司散发职工报酬，普遍是本月计提下月散发，有功夫职工因财经重要会向公司提早预付报酬，那么职工预付下月报酬如何做账?怎样交纳个税?

　　职工预付报酬会计分录

　　1、预支给员工报酬时：

　　借：其余应收款——或人

　　贷：仓库储存现款

　　2、从报酬扣除预支的报酬时：

　　借：草率员工薪酬

　　贷：其余应收款-或人

　　银行入款

　　注：即使草率报酬大于透支，再贷记仓库储存现款或银行入款

　　职工提早预付报酬记账分为两种情景：其一是职工在任，属于告贷的本质。告贷金额不大于草率报酬额，用借据，计入"其余应收款"科目，本质发报酬时收回;其二是职工离任，属于提早支取的本质，用支款单，并由会计签订，应计入"草率报酬(或草率员工薪酬)"科目。

　　兼差职工报酬如何做账?

　　预付报酬如何交纳个税?

　　答：职工预付报酬，也是须要交纳个税的。何时散发报酬，何时计税、申诉交纳。

　　即使本月预支了之后两个月的报酬，属于全额月报酬的情景，则不妨分两个月来计划，但须有人事部分供给的纸质文献，而且精确证明这是之后两个月的报酬，由财务部分保存备查。预发报酬属于月报酬的一局部，或没有关系纸质表明文献，则应与当月报酬兼并计税。

　　散发职工报酬关系会计分录

　　1、计提报酬：

　　借：管理用度等

　　贷：草率员工薪酬——报酬

　　2、散发报酬：

　　借：草率员工薪酬

　　贷：银行入款

　　3、交纳社会养老保险：

　　借：管理用度—社会养老保险(单元)

　　管理用度—公共积累(单元)

　　其余应收款—社会养老保险(部分)

　　其余应收款—公共积累(部分)

　　贷：银行入款

　　4、交纳个税：

　　借：应交税费—应交部分所得税

　　贷：银行入款