迩来，学乐佳在后盾收到了粉丝的发问，称不领会计提本月的报酬如何做会计分录，底下就跟大师解说下这个题目。

　　计提本月报酬如何做会计分录?

　　计提本月员工报酬，不妨按照各别的部分，把报酬计入各别的会计科目，

　　不妨做分录为:

　　借:管理用度-报酬;出卖用度-报酬;创造用度-报酬;

　　贷:草率员工薪酬-报酬。

　　劳务报酬

　　是指劳务供给者经过劳务和震动博得的钱币酬报。按博得报酬的情势可分为计件报酬和计时报酬;按劳务价格的看法可分为创作价格的劳务报酬，和不创作价格的劳务报酬;按人民收入调配进程，可分为首次调配报酬和再次调配报酬。劳务报酬的上下，确定于劳务工作家向社会供给的劳务数目和品质，社会对劳务的需要量。

　　付给劳务交代公司的劳务交代报酬,则分录如次:

　　1、收到劳务费,开具发票

　　借:银行入款

　　贷:专营交易收入

　　2、付给劳务交代员工的报酬

　　借:草率员工薪酬-报酬

　　贷:仓库储存现款

　　其余草率款-社会养老保险等(部分接受的社会养老保险和公共积累)

　　应交税费-部分所得税(不妨扣减基础报酬和部分社会养老保险)

　　3、交纳社会养老保险和公共积累

　　借:其余草率款-社会养老保险等

　　贷:银行入款

　　报酬散发进程

　　劳务公司接收用功单元的委派，为其安置处事力，凡用功单元将其应付出给处事力的报酬和为处事力上交的社会保障(囊括养老保障金、调理保障、赋闲保障、工伤保障等，)以及住宅公共积累一致交给劳务公司代为散发或处置的，以劳务公司从用功单元收取的十足价款减去代收转付给处事力的报酬和为处事力处置社会保障及住宅公共积累后的余额为交易额计划征收交易税。