报酬条，又称报酬表，是反应职工报酬的纸条，普遍分纸质版和电子版。企业给职工散发的报酬条，必需盖印才灵验吗？

　　报酬条能否须要盖印？

　　依照诉求，报酬条上除有数薪、奖金等报酬构成名目外，还必需有单元的签名和盖印才具备法令功效的。

　　试验中，报酬条实质和银行账单能对应，没有盖公司私章的报酬条在法庭上也不妨动作证明来运用。

　　用人单元不会在职工的报酬条上加盖私章，法令诉求处事者向评断庭供给的报酬条上除有数薪、奖金等报酬构成名目外，还必需有单元的签名和盖印，过于刻薄。

　　报酬条是记录处事者收入的一张清单，分纸质版和电子版两种，记载着每个职工的月收入分项和收入总数。

　　报酬条常常包括什么实质？

　　单元、构图日子、 全名、规范报酬、岗亭补助、效率奖、加班费、报酬核计、水费

电费、房租费、其它扣款、医保、住宅公共积累、养失生险、农会费、扣款核计、实发报酬 、备注等，按照各单元情景酌情减少或删减。

　　报酬条怎样入账？

　　1、将报酬条中应发报酬和单元接受社会养老保险局部举行计提，分录为：：

　　借：管理用度等(按照职工部分计入对应科目)

　　       贷：草率员工薪酬——报酬

　　              草率员工薪酬——社会养老保险(单元局部)

　　2、报酬散发时，从应发报酬中扣除社会养老保险及个税，分录为：

　　借：草率员工薪酬——报酬

　　       贷：应交税费——应交部分所得税

　　              其余应收款——社会养老保险(部分局部)

　              　银行入款

　　企业在交纳社会养老保险个税时，分录为：

　　借：应交税费——应交部分所得税

　　       草率员工薪酬——社会养老保险(单元局部)

　       　其余应收款——社会养老保险(部分局部)

　       　贷：银行入款