常常企业在年年年终城市赋予职工赞美，旨在对职工过往一年处事功绩的确定，这种赞美又称为年末奖，普遍不妨经过出卖用度、管理用度、草率员工薪酬科目核算，关系的会计分录如何做？

　　年末奖金的会计分录

　　计提年末奖金时

　　借：出卖用度/管理用度等

　　　　贷：草率员工薪酬—奖金

　　散发年末奖金时

　　借：草率员工薪酬—奖金

　　　　贷：应交税费—应交部分所得税

　　　　　　银行入款

　　出卖用度是什么？

　　出卖用度是指企业出卖商品和材料、供给劳务进程中发生的各项用度，囊括保障费、包装费、展出费和告白费、装卸费、商品培修费、估计产品德量保护丢失、输送费等以及为出卖本企业商品而专设的出卖组织的交易费、折旧费、员工薪酬等筹备用度。

　　管理用度是什么？

　　管理用度是指企业为构造和管理企业消费筹备所发生的各项用度。囊括企业筹建功夫发生的创办费、股东会和行政管理部分在企业的筹备管理中发生的大概应由企业一致承担的公司经费、农会经费、股东会费、印花税、本领让渡费、词讼费、交易款待费、房产税、车船税、地盘运用税、等。

　　草率员工薪酬是什么？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。

　　草率员工薪酬是负债本质的科目，借贷目标是收方缩小，付方减少。收方是本质散发员工薪酬的金额，期末付方余额反应企业草率未付的员工薪酬。