残保金，全称为残疾人保护金。用人单元安置残疾人工作未到达规则比率时，应按规则交纳残保金。对于残保金，应怎样计划？

　　残保金怎样计划？

　　残保金年交纳额=(上年用人单元在任员工人头×地方地省、自制区、直辖市群众当局规则的安置残疾人工作比率-上年用人单元本质安置的残疾人工作人头)×上年用人单元在任员工年平衡报酬。

　　用人单元安置残疾人工作未到达规则比率的差额人头，以公式计划截止为准，不妨不是平头。

　　残保金残疾人工作保护金的简称，是为保护残疾人权力，由未按规则安置残疾人工作的构造、大众、企业、工作单元和民间兴办非企业单元交纳的资本。由用人单元地方地的场合税务局控制征收，没有分设场合税务局的场合，由国度税务局控制征收。

　　计提残保金的会计分录

　　借：管理用度—残保金

　       　贷：其余草率款—残保金

　　管理用度是指企业为构造和管理企业消费筹备所发生的各项用度。囊括：企业筹建功夫发生的创办费、股东会和行政管理部分在企业的筹备管理中发生的大概应由企业一致承担的公司经费、农会经费、股东会费、词讼费、交易款待费、房产税、车船税、地盘运用税、印花税、本领让渡费等。

　　其余草率款是指与企业的专营交易没有径直联系的草率、暂收其余单元或部分的金钱，在实操中，企业暂收的，租入固定资产和包装物的房钱、惠存保护金、草率兼顾离休金、员工未准时聆取的报酬等计入到其余草率款科目，并按本质名目来树立二级科目。