现此刻的大普遍企业城市为其职工购置养老保障，这也算是企业给职工的一种利益。那么，单元交纳养老保障该当如何做账务处置？

　　交纳养老保障会计分录如何做？

　　养老保障是按员工报酬的确定比率交纳到社会保障组织的，个中，部分接受一局部，单元接受一局部。普遍而言，部分交纳局部也由公司在当期代扣代缴。所以，在交纳时，应由单元先承付员工应交的那局部。

　　1、当期交纳时账务处置

　　借：管理用度--养老保障费(单元交纳局部)

　　       其余应收款--养老保障费(部分交纳局部)

　　       贷：银行入款

　　2、发报酬时，把单元代交的局部收回，从员工报酬中扣回时账务处置

　　借：草率员工薪酬

　       　贷：其余应收款--养老保障费.

　　3、即使当期未交纳：

　　(1)当期的账务处置

　　借：管理用度--养老保障费

　　       贷：其余草率款--养老保障费

　　(2)发报酬时扣除部分交纳局部

　　借：草率员工薪酬

　　       贷：其余草率款--养老保障费

　　草率员工薪酬属于负债科目，本科目该当依照报酬、员工利益、社会保障费、住宅公共积累、农会经费、员工培养经费、废除员工处事联系积累、股子付出等草率员工薪酬名目举行明细核算。

　　其余草率款是指与企业的专营交易没有径直联系的草率、暂收其余单元或部分的金钱，在实操中，企业暂收的，租入固定资产和包装物的房钱、惠存保护金、草率兼顾离休金、员工未准时聆取的报酬等计入到其余草率款科目，并按本质名目来树立二级科目。

　　其余应收款是指企业除应收单子、应收账款、预支账款、应收股利和应收本钱除外的其余百般应收及暂付金钱。

　　重要囊括应收的百般赔帐、罚款，如因企业财富等蒙受不料丢失而向相关保障公司收取的赔帐等;应收的出租汽车包装物房钱;

应向员工收取的百般垫付金钱，如为员工垫付的水力发电费、应由员工承担的医药费;存出保护金，如租入包装物付出的押金;其余百般应收、暂付金钱。