企业计提职工取暖费时，普遍计入管理用度科目核算，付出取暖费时，应计入草率员工薪酬——利益费科目核算。关系会计分录应怎样体例？

　　企业付出取暖费的会计分录

　　计提热气费时

　　借：管理用度(大概其余关系科目)——热气费

　　       贷：草率员工薪酬

　　付出给员工取暖费时

　　借：草率员工薪酬——利益费

　　       贷：银行入款

　　草率员工薪酬属于负债类科目，核算企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。草率员工薪酬的二级科目比拟多，重要囊括报酬、利益费、非钱币性利益、社会保险费、住宅公共积累、农会经费、员工培养经费、带薪缺勤、成本瓜分安置、设定提存安置、设定受益安置负担、免职利益等。

　　员工利益费囊括什么？

　　员工利益费囊括如次几种：员工医药费、员工的生存艰巨扶助、员工及其抚养嫡派支属的牺牲报酬、普遍利益的补助、其余利益报酬。

　　其余利益报酬主假如指左右班交通补助、安置生养扶助、入院炊事费等上面的利益费开销。

　　员工利益费是指用来促进员工物资便宜，扶助员工及其家眷处置某些特出艰巨和创造普遍利益工作所付出的用度。

　　不属于员工利益费的开销：

　　1、离休员工的用度

　　2、被辞解职工的积累金

　　3、员工处事养护费

　　4、员工在病休、生养假、省亲假功夫聆取到扶助

　　5、员工的炊事扶助费(囊括员工在企业的午餐扶助和出勤功夫的炊事扶助)