公司为了巩固职工凝固力而进行的团建震动，其用度开销应计入草率员工薪酬—利益费科目核算，关系的账务处置是什么？

　　公司团建费如何做账？

　　借：管理用度

　　       贷：草率员工薪酬 ——利益费

　　借：草率员工薪酬 ——利益费

　　       贷：银行入款

　　草率员工薪酬是什么？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　关系账务处置如次：

　　1.付出员工报酬、奖金、补助和补助

　　借记“草率员工薪酬-报酬”科目，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”等科目;企业从草率员工薪酬中扣还的百般金钱(代垫的家眷药费、部分所得税等)，借记“草率员工薪酬”科目，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”、“其余应收款”、“应交税费-应交部分所得税”等科目;

　　2.付出员工利益费

　　企业向员工食堂、员工病院、生存艰巨员工等付出员工利益时，借记“草率员工薪酬-员工利益”科目，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”等科目;

　　3.付出公会经费、员工培养经费和交纳社会保障费、住宅公共积累

　　借记“草率员工薪酬-农会经费(或员工培养经费、社会保障费、住宅公共积累)”科目，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”等科目。