公司为员工供给的社会养老保险，囊括养老保障、调理保障、赋闲保障、工伤保障、生养保障五个名目，计提与交纳社会养老保险时，怎样将做账？

　　社会养老保险计提与交纳怎样做账？

　　1.调配报酬

　　借：管理用度/出卖等用度

　　       贷：草率员工薪酬——报酬

　　2.计提社会养老保险(企业局部)

　　借：管理用度/出卖等用度

　　       贷：草率员工薪酬——社会养老保险

　　3.次月散发报酬时

　　借：草率员工薪酬——报酬

　　       贷：其余草率款(部分局部)

　　              应交税费——应交部分所得税

　              　仓库储存现款/银行入款

　　4.上交杜保

　　借：草率员工薪酬——社会养老保险(企业局部)

　　       其余草率款(部分局部)

　　       贷：仓库储存现款/银行入款

　　5.上交部分所得税

　　借：应交税费——应交部分所得税

　　       贷：银行入款

　　社会养老保险缴费基数是什么?

　　社会养老保险缴费基数也称社会保障缴费基数，是参保单元和参保职员交纳社会保障费的按照。它是按照员工客岁的报酬收入来决定的。商量到世界各别地域财经兴盛程度的分别，国度只规则了各项社会保障费的比率，即本质缴费金额，缴费参数乘以缴费比率。结果，这在于于简直公司的情景。

　　草率员工薪酬的核算实质

　　草率员工薪酬核算的实质囊括员工报酬、奖金、补助和补助;员工利益费;调理保障费、养老保障费、赋闲保障费、工伤保障费和生养保障费等社会保障费;住宅公共积累;农会经费和员工培养经费;非钱币性利益;因废除与员工的处事联系赋予的积累等。

　　企业依照相关规则向员工付出报酬、奖金、补助等，借记"草率员工薪酬"，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”等科目。

　　企业从草率员工薪酬中扣还的百般金钱(代垫的家眷药费、部分所得税等)，借记本科目，贷记“其余应收款”、“应交税费——应交部分所得税”等科目。

　　企业向员工付出员工利益费，借记本科目，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”科目。

　　企业付出农会经费和员工培养经用度于农会运作和员工培养和训练，借记本科目，贷记“银行入款”等科目。