断定有很多公司城市有餐补这一项补助，餐补，房补，出勤左右班的交通补助之类，都是会计算到报酬里的，即日咱们就来说说，职工的餐补费，需不须要交纳个税？大师一道来看看吧。

职工的餐补，这该当不妨算是职工的员工利益，这个利益可有常识，即使处置不好，大概就会波及偷逃税漏税的危害，底下咱们就分几种情景来证明。

（一）公司有食堂，就餐须要本人付钱，然而公司发了餐补

咱们开始要精确，公司给职工发的餐补，是要兼并计入职工的报酬，要交个税的。须要本人付餐费的食堂还分两种。一种是和表面餐厅的时值一律，属于商场化筹备的餐厅，再有一种是收款低于表面的时值，具备利益本质的。

即使是动作商场化筹备的餐厅，餐费的收入要动作交易成本入账的，不许动作员工利益，即使餐厅的时值低于商场价钱，那么餐厅的实质是带有利益本质的，然而，向员工收取的餐费仍旧要动作“其余交易收入”入账，须要交纳增值税。

相关这一点，小编倡导仍旧不要像职工收款，如许会平白加剧农负，让会计处置搀杂化。

（二）公司没有食堂，然而和表面的餐厅协作，职工可在餐厅就餐，公司与单元预算用度

这不妨归为食堂外包效劳，用度径直是公司与餐厅对接，职工不必再多缴个税，在会计处置上可记为“员工利益费”。

（三）公司没有食堂，然而给职工发餐补，职工本人处置就餐题目

公司没有食堂是比拟罕见的，公司给职工发的餐补，是要兼并计入报酬薪酬内里的，以是职工是要交纳个税的。

看了之上的几种情景，尔等公司是属于哪一种呢？在餐补这一项，你须要交纳个税吗？