对于职工报销的交通费，实务中普遍树立管理用度、草率员工薪酬科目核算，相映的会计分录该怎样体例？

　　交通费报销分录

　　职工报销的交通费普遍须要按照本质情景来确认对应的会计分录，各别的部分，各别的交易所对应的会计科目各别，比方管理部分出勤发生的交通费，须要计入管理用度—差川资—交通费科目，而出卖部分的则计入出卖用度科目，即使是给职工补助的交通费，则计入到利益费等。其分录为：

　　借：管理用度—差川资—交通费

　       　管理用度—利益费等

　      　贷：其余草率款

　　             草率员工薪酬等

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。核算的实质囊括员工报酬、奖金、补助和补助;员工利益费;调理保障费、养老保障费、赋闲保障费、工伤保障费和生养保障费等社会保障费;住宅公共积累;农会经费和员工培养经费;非钱币性利益;因废除与员工的处事联系赋予的积累等。

　　左右班交通补助须要交纳个税吗？

　　按照《部分所得税法实行规则》规则：“报酬、报酬所得是指部分因服务或受雇而博得的报酬、报酬、奖金、年末加薪、处事分成、补助、补助以及与服务和受雇相关的其它所得。”

　　员工左右班交通用度不属于免税的差川资补助，差川资补助系公事出勤供给的相映补助，以是在报酬里散发的左右班通勤补助不予免征个税，应归入当月报酬报酬所得计划扣缴部分所得税。