职工在处事进程中不料负伤的，普遍医药费开销可向企业请求报销，这笔医药费普遍计入草率员工薪酬等科目举行核算，关系的会计分录怎样体例？

　　付出员工医药费会计分录

　　调理费、员工乘车补贴费、饭钱补贴、艰巨扶助、奖金等报销都是在“草率员工薪酬——草率利益费”中核算的。

　　每月依照报酬总数的确定比率计提员工利益费：

　　借：管理用度——利益费

　　　　贷：草率员工薪酬——草率利益费

　　按照病院调理费汇归纳算单、银行转账空头支票等原始凭证报销：

　　借：草率员工薪酬——草率利益费

　　　　贷：仓库储存现款/银行入款

　　报销时的会计分录：

　　借：管理用度——利益费

　　　　贷：仓库储存现款/银行入款

　　草率员工薪酬是什么？

　　草率员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业向职工夫妇、后代、受扶养人、已故职工遗属和其余受益人供给的利益也属于职工利益。草率员工薪酬属于负债类科目。草率员工薪酬是企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬，依照“报酬，奖金，补助，补助”、“员工利益”、“社会保障费”、“住宅公共积累”、“农会经费”、“员工培养经费”、“废除员工处事联系积累”等草率员工薪酬名目举行明细核算。该科目收方缩小，付方减少。收方是本质散发员工薪酬的金额，期末付方余额反应企业草率未付的员工薪酬。