企业为职工补缴的社会保险费，分为单元接受局部、代扣代缴的部分局部，可辨别计入“草率员工薪酬”科目、“其余应收款”科目核算，补缴社会保险费时，关系会计分录怎样体例？

　　补缴社会保险费分录

　　1、企业补缴社会保险费时，会计分录为：

　　借：草率员工薪酬——社会保险费(单元局部)

　　       其余应收款——社会保险费(部分局部)

　　       贷：银行入款

　　2、企业计提补缴的社会保险费时，会计分录为：

　　借：管理用度等(按照职工部分计入对应的科目)

　　       贷：草率员工薪酬——报酬

　　              草率员工薪酬——社会保险费(单元局部)

　　3、企业散发报酬时，会计分录为：

　　借：草率员工薪酬——报酬

　       　贷：其余应收款——社会保险费(部分局部)

　　              银行入款

　   草率员工薪酬、其余应收款科目的核算实质

　　草率员工薪酬核算的实质囊括员工报酬、奖金、补助和补助;员工利益费;调理保障费、养老保障费、赋闲保障费、工伤保障费和生养保障费等社会保障费;住宅公共积累;农会经费和员工培养经费;非钱币性利益;因废除与员工的处事联系赋予的积累等。

　　其余应收款核算实质囊括：

　　1.应收的百般赔帐、罚款。如因企业财富等蒙受不料丢失而应向相关保障公司收取的赔帐等;

　　2.应收出租汽车包装物房钱;

　　3.应向员工收取的百般垫付金钱，如为员工垫付的水力发电费、应由员工承担的医药费、房租费等;

　　4.存出保护金，如租入包装物付出的押金;

　　5.其余百般应收、暂付金钱。