不同业业的处事职员，其报酬做账的情势也都不一律，很多财务和会计人不领会动工企业职员处事怎样做会计分录，接下因由学乐佳为大师详解。

　　一、动工企业职员报酬计入哪个科目?

　　动工企业，动工职员报酬该当调配计入工程成本，管理职员的报酬该当调配计入管理用度。尽管是管理职员仍旧动工职员报酬均经过草率员工薪酬-职工报酬科目举行核算。

　　1.散发报酬时

　　借：草率员工薪酬-职工报酬

　　应交税金-应交部分所得税等

　　贷：银行入款/仓库储存现款/其余草率款

　　2.举行报酬调配时：

　　借：在建筑工程程/工程成本-职工报酬(动工职员的报酬)

　　管理用度-报酬(管理职员的报酬)

　　贷：草率员工薪酬--职工报酬

　　应交税金-应交部分所得税

　　二、员工薪酬

　　是指企业为赢得员工供给的效劳而赋予百般情势的酬报以及其余关系开销。

　　(一)员工报酬、奖金、补助和补助;

　　(二)员工利益费;

　　(三)调理保障费、养老保障费、赋闲保障费、工伤保障费和生养保障费等社会保障费;

　　(四)住宅公共积累;

　　(五)农会经费和员工培养经费;

　　(六)非钱币性利益。这是指企业以自产产物或外购商品散发给员工动作利益，将本人具有的资产或租借的资产义务供给给员工运用、为员工义务供给调理保健效劳，大概向员工供给企业确定补助的商品或效劳等。

　　三、草率员工薪酬账务处置

　　(一)企业依照相关规则向员工付出报酬、奖金、补助等，借记"草率员工薪酬"，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”等科目。

　　企业从草率员工薪酬中扣还的百般金钱(代垫的家眷药费、部分所得税等)，借记本科目，贷记“其余应收款”、“应交税费——应交部分所得税”等科目。

　　企业向员工付出员工利益费，借记本科目，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”科目。

　　企业付出农会经费和员工培养经用度于农会运作和员工培养和训练，借记本科目，贷记“银行入款”等科目。

　　企业依照国度相关规则交纳社会保障费和住宅公共积累，借记本科目，贷记“银行入款”科目。

　　企业因废除与员工的处事联系向员工赋予的积累，借记本科目，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”等科目。