社会养老保险的交纳是暂时很多求职者在入职前比拟关怀的题目，此刻普遍公司城市为职工交纳社会养老保险，公司代扣代缴社会养老保险时应怎样做会计分录？

　　代扣代缴社会养老保险会计分录

　　借：消费成本/创造用度/管理用度/出卖用度等

　　       贷：草率员工薪酬——报酬

　　              草率员工薪酬——社会保障费(单元局部)

　　本质散发

　　借：草率员工薪酬——报酬

　　       贷：银行入款/仓库储存现款

　　              其余草率款——社会保障费(部分局部)

　　交纳社会养老保险

　　借：草率员工薪酬——社会保障费(单元局部)

　　       其余草率款——社会保障费(部分局部)

　　       贷：银行入款

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。

　　消费成本是消费单元为消费产物或供给劳务而发生的各项消费用度，囊括各项径直开销和创造用度。径直开销囊括径直材料（原材料、扶助材料、备品附件、燃料及能源等）、径直报酬（消费职员的报酬、补助）、其余径直开销（如利益费）。

　　创造用度是企业消费单元为消费产物或供给劳务而发生的，应计入产物或劳务成本但没有专设成本项手段各项消费用度。创造用度指企业为消费产物和供给劳务而发生的各项转弯抹角成本。创造用度包括转弯抹角材料费、转弯抹角人为用度、折旧费等。企业该当按照创造用度的本质，有理地采用创造用度调配本领。