对于企业来说，草率员工薪酬中的代扣代缴普遍是指五险一金、个税两个上面，普遍树立“草率员工薪酬”科目举行核算，关系的会计分录是什么？

　　草率员工薪酬中的代扣代缴会计分录

　　一、企业所代扣代缴的五险一金

　　１、 计提企业应承担的五险一金时，依照员工供给效劳的受益东西计入相关成本用度账户：

　　借：消费成本/创造用度/管理用度/出卖用度

　      　贷：草率员工薪酬——社会保障费（单元）

　　             草率员工薪酬——住宅公共积累（单元）

　　２、 从员工报酬中代扣部分应承担的五险一金时

　　借：草率员工薪酬——报酬

　       　贷：草率员工薪酬——社会保障费（部分）

　                 草率员工薪酬 ——住宅公共积累（部分）

　　３、 向相关组织上缴社会保障费和住宅公共积累（囊括单元应承担的和代扣代缴员工部分应承担的局部）时

　　借：草率员工薪酬——社会保障费（单元＋部分）

　　      草率员工薪酬——住宅公共积累（单元＋部分）

　      　贷：银行入款

　　二、代扣代缴部分所得税的会计分录

　　第一步，代扣时：

　　借：草率员工薪酬

　       　贷：应交税费－应交部分所得税（代扣报酬部分所得税）

　　第二步，缴纳部分所得税时：

　　借：应交税费－应交部分所得税

　　       贷：银行入款

　　草率员工薪酬是什么？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。