职工因当天处事未实行大概是偶尔要实行引导布置的处事工作而加班是再凡是然而的事儿了，对于公司加班报酬，毕竟算不算津补助贴?须要扣除部分所得税吗?正文将在这为大师精细回答。

　　加班报酬算津补助贴吗?

　　答：加班报酬是不算入津补助贴的，它不属于国度规则的津补助贴范畴内。对于加班报酬，该当并入报酬报酬所得来处置。

　　依照关系个税法的规则，依照国度一致规则发给的补助、补助，简直指的是：

　　依照国务院规则发给的当局特出补助、院士补助、资深院士补助及按规则免征个税的其余补助、补助。

　　补助：特级教授补助、特出培养补助、科学研究补助、工龄补助、保健防止瘟疫补助、高科技保健补助、百般社会利益院员工的特出保健补助等。

　　补助：住房补贴、水力发电贴等。

　　加班报酬要不要扣除个税?

　　加班费在任工处事酬报所得的范围之内，依照关系规则，处事酬报是须要交纳个税的，以是加班报酬是要扣除部分所得税的。常常要交纳个税的部分所得有报酬、新金所得、劳务酬报所得、特准权运用费所得、稿酬所得、本钱、股利、盈利所得、筹备所得、财富让渡所得、财富租借所得和偶尔所得。

　　公司职工报酬能否须要交纳增值税?

　　公司加班费怎样做账?

　　公司加班费不属于利益的范畴内，以是加班的用度，不计入利益费，加班费应记“草率报酬--加班报酬”，账务处置如次：

　　1、付出加班费，做以次分录处置：

　　借：草率报酬

　　贷：现款

　　2、月尾结账和转账报酬时，做以次分录处置：

　　借：管理用度(管理职员加班费)

　　借：交易用度(出卖职员加班费)

　　借：创造用度(消费工人加班费)等

　　贷：草率报酬