企业发生的培养和训练费开销，属于员工培养经费范围，可在管理用度下树立二级科目员工培养经费举行核算。对于培养和训练费，应怎样做会计分录？

　　培养和训练费分录处置

　　培养和训练费普遍是计入员工培养经费。而付方则计入到草率员工薪酬。草率员工薪酬重要核算草率给员工的百般薪酬，依照“报酬，奖金，补助，补助”、“员工利益”、“社会保障费”、“住宅公共积累”、“农会经费”、“员工培养经费”、“废除员工处事联系积累”、"非钱币性利益"、"其它与赢得员工供给的效劳关系的开销"

等举行明细核算。

　　1、计提时：

　　借：管理用度-员工培养经费

　　       贷：草率员工薪酬-员工培养经费

　　2、付出时：

　　借：草率员工薪酬-员工培养经费

　　       贷：银行入款

　　培养和训练书院膏火收入分录处置

　　计提培养和训练职员报酬的功夫账务处置：

　　借：劳务成本

　　        贷：草率员工薪酬

　　博得培养和训练收入的功夫账务处置：

　　借：银行入款等科目

　　        贷：专营交易收入

　　                应交税费—应交增值税(销项税额)

　　结账和转账成本的功夫账务处置：

　　借：专营交易成本

　　       贷：劳务成本