对于消费工人而言，其报酬报酬普遍计入消费成本科目核算，那么散发的利益费该当计入什么科目？

　　消费工人利益费计入哪个科目？

　　由于工人的报酬奖金、消费产物的材料等用度，都是在当期发生的，都该当归集到消费成本中，动作该商品的成本形成，那么其简直的会计分录如次：

　　借：消费成本—xx产物

　　       贷：草率员工薪酬—利益费等

　　利益费干什么计入消费成本?

　　消费成本，指的是消费单元为供给劳务、大概是消费产物而发生的各项消费用度，囊括各项创造用度和径直开销。

　　1、径直开销囊括：径直报酬(消费职员的报酬、补助)、径直材料(原材料、扶助材料、备品附件、燃料及能源等)、其余径直开销(如利益费);

　　2、创造用度，是指的是企行业内部的总厂、小组为构造和管理消费所发生的各项用度，囊括：总厂、小组管理职员报酬、培修费、折旧费、补缀费及其余创造用度(办公室费、差川资、自保费等)。

　　在消费成本中包括报酬，报酬动作一局部计入消费成本中，以是草率报酬该当计入“消费成本”科目中，企业发生的各项消费成本，其简直的会计分录如次：

　　借：消费成本(基础消费成本、扶助消费成本)

　　       贷：草率员工薪酬

　　利益费列项支出范畴关系规则

　　《国务院对于国度构造处事职员利益费控制运用的暂行规则的报告》（国务院1957年议字第19号）关系规则，利益费的运用范畴囊括：

　　（一）处置处事职员的家眷生存费艰巨；（二）处置处事职员的家眷抱病医药费艰巨；（三）处置处事职员的家眷牺牲葬送费艰巨；（四）处置处事职员的其余特出艰巨；（五）扶助普遍利益工作用度。

　　普遍利益运用范畴：

　　1、拜访本单元因病、伤入院的处事职员，购置小批安慰品开销；

　　2、单元举行食堂等普遍利益开销的补助；

　　3、安康休养开销，如员工体格检查等；

　　4、其余零碎普遍利益开销。