社会养老保险简直囊括养老保障、调理保障、赋闲保障、工伤保障和生养保障，可分为两局部：单元交纳局部和部分交纳局部。单元交纳社会养老保险时，会计职员应怎样做账务处置？

　　交纳社会养老保险的会计分录

　　一、计提时

　　借：创造用度/管理用度/出卖用度

　　       贷：草率员工薪酬-基础社会养老保险(公司承担局部)

　　二、从报酬中代扣员工承担局部

　　借：草率员工薪酬-报酬

　　      贷：草率员工薪酬-基础社会养老保险(部分承担局部)

　　三、交纳时

　　借：草率员工薪酬-基础社会养老保险(公司+职工承担)

　　       贷：银行入款

　　什么是草率员工薪酬？

　　是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。企业经过“草率员工薪酬”科目核算草率员工薪酬的计提、预算、运用等情景。

　　“草率员工薪酬”科目该当依照报酬、奖金、补助和补助、员工利益费、非钱币性利益、社会保障费、住宅公共积累、农会经费和员工培养经费、带薪缺勤、成本瓜分安置、设定提存安置、设定受益安置、免职利益等科目树立明细分类账簿举行明细核算。企业该当在任工为其供给效劳的会计功夫，将本质发生的员工薪酬确觉得负债，辨别计入关系成本或当期盈亏。