公司员工报酬普遍在月尾计提，次月散发，散发的报酬，应经过草率员工薪酬科目核算，关系会计分录是什么？

　　员工报酬分录处置

　　计提报酬

　　借：管理用度

　　       贷：草率员工薪酬——报酬

　　计提社会养老保险

　　借：管理用度

　　       贷：草率员工薪酬——社会养老保险(企业局部)

　　次月散发报酬时：

　　借：草率员工薪酬——报酬

　　       贷：其余草率款—社会养老保险(部分局部)

　              　仓库储存现款/银行入款

　　交纳杜保：

　　借：草率员工薪酬——社会养老保险(企业局部)

　　       其余草率款—社会养老保险(部分局部)

　　       贷：银行入款

　　上交部分所得税：

　　借：应交税费——应交部分所得税

　        　贷：银行入款

　　报酬报酬总数囊括企业依照本质散发的报酬报酬总和，不囊括企业的员工利益费、员工培养经费、农会经费以及养老保障费、调理保障费、赋闲保障费、工伤保障费、生养保障费等社会保障费和住宅公共积累。

　　重要由六个局部构成：计时报酬、计件报酬、奖金、补助和补助、加班加点报酬、特出情景下付出的报酬。

　　草率员工薪酬的相关账务处置

　　付出员工报酬、奖金、补助和补助

　　借记“草率员工薪酬-报酬”科目，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”等科目;企业从草率员工薪酬中扣还的百般金钱(代垫的家眷药费、部分所得税等)，借记“草率员工薪酬”科目，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”、“其余应收款”、“应交税费-应交部分所得税”等科目;

　　付出员工利益费

　　企业向员工食堂、员工病院、生存艰巨员工等付出员工利益时，借记“草率员工薪酬-员工利益”科目，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”等科目;

　　付出公会经费、员工培养经费和交纳社会保障费、住宅公共积累

　　借记“草率员工薪酬-农会经费(或员工培养经费、社会保障费、住宅公共积累)”科目，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”等科目;

　　散发非钱币性利益

　　借记“草率员工薪酬-非钱币性利益”科目，贷记“专营交易收入”科目;企业付出租借住宅等资产供员工义务运用，借记“草率员工薪酬-非钱币性利益”科目，贷记“银行入款”等科目。